XIV Міжнародна наукова інтернет-конференція ADVANCED TECHNOLOGIES OF SCIENCE AND EDUCATION (19-21.04.2018)

Русский English




Научные конференции Наукові конференції

Куимова М. В. УСЛОВИЯ УСПЕШНОСТИ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ

Куимова М. В.

Национальный исследовательский Томский политехнический университет, Россия

УСЛОВИЯ УСПЕШНОСТИ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ

         Оптимизация управления любым предприятием требует определенной стратегии поведения, грамотного использования ресурсов работников, рационального планирования действий и времени. Работа любого коллектива не мыслима без командной работы. Тем не менее, при организации, сплочении команды возникает ряд трудностей:

•1)         осознание четкой цели создания команды;

•2)         поиск ресурсов для создания команды;

•3)         поиск руководителя для управления командой;

•4)         определение методов и процедуры взаимодействия не только по вертикали, но по горизонтали.

•5)         готовность менеджмента к делегированию полномочий и ответственности.

         Для того чтобы система командной работы начала работать необходимо создать условия для ее успешного функционирования:

•1)         осознание цели работы;

•2)         сплочение группы;

•3)         положительные эмоции всех членов команды по отношению друг к другу;

•4)         стиль руководства командой направлен на поддержание командного духа работы;

•5)         учет не только профессиональных, но и личных интересов членов команды;

•6)         наличие системы финансового стимулирования за проделанную работу.

         Для того чтобы работать в команде необходимо уметь следующее:

•1)         быстро адаптироваться в новой команде и выполнять свою работу, не выбиваясь из общего ритма;

•2)         налаживать конструктивную беседу с каждым членом команды и с любым посторонним человеком;

•3)         убеждать коллег в правильности принятого вами решения, подтверждая свои мысли вескими аргументами;

•4)         нужно научиться признавать свои ошибки и учитывать точку зрения коллег;

•5)         делегировать полномочия;

•6)         вы должны уметь как руководить, так и подчиняться (в зависимости от того, какая перед вами поставлена задача);

•7)         научитесь сдерживать свои порывы и амбиции по отношению к коллегам;

•8)         не оставляйте своих сотрудников в беде, а всегда оказывайте профессиональную помощь;

•9)         не руководствуйтесь личными симпатиями и антипатиями, так как это не должно влиять на процесс принятия решений [1].

         Таким образом, организовывая команду, руководитель должен четко осознавать цель работы команды и согласно ей подбирать участников команды. Более того, прежде чем давать поручения членам команды необходимо обсудить план работы со всей командой. Для того чтобы команда успешно функционировала необходимо грамотно распределять обязанности, учитывая специальность, возможности, опыт, практические навыки членов команды; наладить процесс обмена информацией между членами команды. Лидер команды должен обладать навыками командного метода решения организационных проблем, осознавать миссию команды, уметь распределять обязанности, стратегически планировать деятельность, избирать оптимальный для данной команды и ситуации стиль руководства, активизировать творческий потенциал команды, умело управлять возникающими конфликтами.

Литература:

1 Как работать в команде. URL: http://strana-sovetov.com/career/6437-kak-rabotat-v-komande.html (дата обращения 14.01.2013).


Залиште коментар!

Дозволено використання тегів:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <code> <em> <i> <strike> <strong>