Подпишитесь на рассылки о научных публикациях
Рынок рабочей силы - органическая составная часть рыночной экономической системы - зависит от ряда факторов, среди которых важное значение принадлежит социально-экономической организованности общества на основе адекватной организации его хозяйства. Термин «организация» имеет латинское происхождение и означает сообщаю стройный вид, устраиваю. В настоящее время для согласования экономических процессов и явлений государство должно существенно влиять на организацию социально-экономической деятельности в стране, рассматривая ее как внутреннюю упорядоченность, согласованность, взаимодействие дифференцированных и автономных частей целого, обусловленных его строением.
Проблема внутренней упорядоченности, согласованности, взаимодействия всех субъектов рынка рабочей силы чрезвычайно актуальна для Украины в настоящий период времени. Это связано с тем, что, во-первых, люди, которые выступают в качестве продавцов своей рабочей силы (один из основных субъектов рынка рабочей силы) составляют основную часть населения Украины. Так, количество наемных работников на предприятиях, учреждениях, организациях в 2003 г. составило 14323,5 тыс. человек (71% от количества занятого населения), в 2004 г. этот показатель составил соответственно 14041,2 тыс. человек и 69,2% от количества всех занятых [1, 36]. При этом максимальная доля наемных работников имеется в г. Киеве (83,7%), г. Севастополе(77,6%), Днепропетровской области (75,5%); меньшая характерна для Закарпатской области (48,3%) и Черновицкой области (51,9%). Игнорировать интересы такого количества людей государство не может.
Во-вторых, население страны чрезвычайно дифференцировано по кри-терию получаемого дохода, а в связи с этим и по уровню среднедушевых совокупных расходов. Так, в 2004 г. распределение населения по уровню среднедушевых совокупных расходов составило: со среднедушевыми совокупными расходами в месяц до 90 грн. - 1,2 % всех домохозяйств; 90,1 - 120 грн. - 3,2%; 120,1 - 150,0 грн. - 5,2 %; 150,1 - 180,0 грн. - 6,9%; 181,0 - 210,0 грн. - 8,7%; 210,1 - 240,0 грн. - 9,3 %; 240,1 - 270,0 грн. - 9,1%; 270,1 - 300,0 грн. - 13,4%; 300,1 - 420,0 грн. - 10,5%; свыше 420,0 грн. - 24,2% [2, 140].
Эта дифференциация свидетельствует о том, что различные домохозяйства имеют существенно различные экономические условия для производства основного продукта, который они предлагают обществу, хозяйству страны - рабочей силы. При этом необходимо обратить особое внимание на то, что 65,6 процентов домохозяйств имеют среднедушевые совокупные расходы в месяц ниже прожиточного минимума (в 2004 г. он составлял 362,23 грн.). Это означает, что в целом по стране доминируют условия суживающегося воспроизводства рабочей силы.
Именно это последнее и означает, что в социально-экономической организации в Украине еще имеет место рассогласование, неупорядоченность, в том числе, в базовых, фундаментальных явлениях и процессах в сфере экономики. Так, рассогласованы прежде всего глобальные, главные и прикладные цели государственного регулирования экономики. Одной из глобальных целей государственного регулирования экономики выступает сохранение и развитие генофонда общества, увеличение численности населения страны, что не обеспечивается в настоящее время в Украине - появляется тенденция к сокращению численности ее населения.
Одной из прикладных целей выступает создание благоприятных условий для экономического роста, который бы стал основой для расширенного воспроизводства в стране. Но расширенное воспроизводство - это не только постоянный рост ВВП, ВНП, но и расширенное воспроизводство производительных сил общества, важнейшим элементом которых выступает рабочая сила, что не может пока стать реальностью при наличествующих доходах основной части населения страны.
В связи с этим, государство должно активно использовать такие инструменты влияния, воздействия на социально-экономические явления и процессы (прежде всего происходящие на рынке рабочей силы), которые позволили бы постепенно создавать благоприятные условия для расширенного воспроизводства рабочей силы. Одним из таких инструментов выступают социальные стандарты общества. Содержание социальных стандартов состоит в том, что в обществе формируются определенные традиции, уклад, образ жизни, обеспечивающие приемлемые для него воспроизводство рабочей силы, социальные отношения, как отражение экономических отношений, задающие основное направление развития данной общности людей.
При формировании социальных стандартов государство должно учитывать: сложившийся уровень жизни, уровень потребления основной части населения страны; необходимую динамику уровня жизни в связи с качественными изменениями в общественном производстве, отражающими переход к более высоким технологическим укладам; рост расходов на воспроизводство способностей к труду людей в связи с расширением масштабов и углублением конкуренции в сфере предложения на рынке рабочей силы; ориентацию на мировые стандарты в вопросах воспроизводства рабочей силы.
Особой проблемой при дальнейшем развитии социально-экономической организации в настоящее время для государства выступает формирование сравнительных преимуществ хозяйства Украины для рабочей силы и, прежде всего, для квалифицированной рабочей силы. Это связано с тем, что в настоящее время наметилась тенденция выезда квалифицированной рабочей силы (особенно молодых) за рубеж в поисках более высоких заработков, более интересной работы. Тем самым страна теряет важнейший ресурс своего социально-экономического развития.
Литература:
•1. Праця України 2004: Статистичний збірник // Державний комітет статистики України: № 09/2-1-2/249 від 12.07.2005 р. - К. - 2005. - 368с.
•2. Соціальні індекатори рівня життя населення: Стат. збірник / Державний комітет статистики України. - К. - 2005. - 242с.
13 апреля 2009 в 15:37
"Организация"? По моему плохое обьяснение, и значение совершенно другое...
Статтья неплохая.